9月3日下午16時，公司2019年度質(zhì)量月活動啟動會在1#樓303會議室召開，生產(chǎn)營運中心總監(jiān)張虹宇及各中心模塊經(jīng)理等質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員共計20余人參加了會議；啟動會由技術(shù)質(zhì)量中心質(zhì)量模塊經(jīng)理蔣伯旺主持。

蔣經(jīng)理首先對2019年質(zhì)量月活動的目的和活動主題“對標求改善，提質(zhì)促發(fā)展”進行了詮釋?；仡櫣镜馁|(zhì)量管理工作雖然取得了一些成績，但在激烈的船舶市場競爭中對標分析仍存在很大的差距?？v向?qū)宋覀兊母黜椯|(zhì)量指標完成情況已成為質(zhì)量改善的關(guān)注點，變成短板和瓶頸，制約公司的創(chuàng)新發(fā)展。橫向?qū)爽F(xiàn)代化造船企業(yè)，差距更是不容忽視，作為公司的質(zhì)量管理者要有知恥而后勇的決心。此外，規(guī)范對標、管理對標，公司各級質(zhì)量主體業(yè)務(wù)水平急需提升。公司開展質(zhì)量月活動的目的就是搭建學(xué)標、貫標平臺，全方位多角度將公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進到一個新臺階，努力營造“人人關(guān)心質(zhì)量，人人改善質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”的氛圍，從而全面提升公司質(zhì)量競爭力。

接著會議從領(lǐng)導(dǎo)的作用、全員參與角度逐項解讀質(zhì)量月活動五大板塊內(nèi)容；進一步明確了板塊內(nèi)容的設(shè)置目的和具體要求。同時，會議針對各模塊日常質(zhì)量管理存在的問題進行了討論，并對關(guān)鍵設(shè)備建立關(guān)鍵質(zhì)量控制點達成共識。

最后生產(chǎn)運營中心張虹宇總監(jiān)代表公司領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量月活動提出要求。他說，如果說安全是員工的生命，那么質(zhì)量就是企業(yè)的生命，企業(yè)沒有好的質(zhì)量就沒有效率效益。原始意義的造船質(zhì)量指的是產(chǎn)品自身質(zhì)量，現(xiàn)代造船理念的質(zhì)量是船舶產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量。因此質(zhì)量管理不僅僅指現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量的管控，更重要的是全員全過程的工作質(zhì)量和管理質(zhì)量。各級質(zhì)量管理主體在各項工作中要全面落實五有：有目標、有計劃、有重點、有落實、有改善。具體反映在工作中就是有策劃、有組織、有落實，并跟蹤反饋；對存在的風險進行風險識別，提前預(yù)判，將管理重心前移達到風險防范的目的；對發(fā)現(xiàn)的問題，有應(yīng)急預(yù)案，并及時應(yīng)對和糾偏。

張總強調(diào)質(zhì)量不是悄無聲息，也不是質(zhì)量部門唱的獨角戲，而是各級質(zhì)量主體發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶動全員廣泛的參與。公司軍品經(jīng)營喜迎突破，民品在手歐洲訂單的高標準高要求，全體員工只有堅持貫徹百年軍工 “責任在心，質(zhì)量在手，精雕細刻，艘艘創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量方針，才能造出蕪船精品，創(chuàng)出蕪船品牌。因此，各部門要以質(zhì)量月活動為契機，全面提升工作質(zhì)量、管理質(zhì)量，持續(xù)提升實物質(zhì)量，提升公司核心競爭力，促進公司轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展。